Transparência
Resultados do 2º semestre de 2026 das empresas do Grupo Patrimônio, publicados conforme a Lei 14.611/2023, que trata da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens.
Os números desta página vêm dos relatórios oficiais emitidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego a partir dos dados do eSocial. Cada empresa do grupo com 100 ou mais empregados tem o próprio relatório, publicado aqui na íntegra.
Para cada empresa, você encontra a composição da equipe e a razão entre a remuneração das mulheres e a dos homens. Um resultado de 100% significa remuneração equivalente.
Valor conforme o relatório oficial. Veja a nota ao final da página.
Valor conforme o relatório oficial. Veja a nota ao final da página.
A razão compara a remuneração das mulheres com a dos homens da mesma empresa. Em 100%, os valores são equivalentes. Acima de 100%, as mulheres recebem, em média, mais que os homens. Abaixo de 100%, recebem menos.
O salário contratual mediano considera o valor de contratação. A remuneração média mensal considera tudo o que foi pago no mês, como adicionais e horas extras, que variam conforme a escala e a função de cada posto.
A Pronta Resposta Serviços de Segurança tem 120 colaboradores, dos quais 1,7% são mulheres. Para essa empresa, o relatório oficial registra 0,0% nos dois indicadores de razão salarial.
Os valores estão publicados exatamente como constam no relatório do Ministério do Trabalho e Emprego, disponível na íntegra acima.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego, a partir do eSocial, da RAIS Mensal (junho de 2026) e do Portal Emprega Brasil (agosto de 2026). Relatórios referentes ao 2º semestre de 2026, com dados de trabalhadores ativos em 30/06/2026.
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